Dalam organisasi perlu perubahan, organisasi harus mengikuti perubahan zaman. Faktor yang menyebabkan perubahan dalam organisasi adalah faktor intern & ekstern.
- Mengadakan pengkajian
- Mengadakan identifikasi
- Menetapkan perubahan
- Menentukan strategi
- Melakukan evaluasi
Perkembangan dan perubahan organisasi juga dapat melalui pengembangan keterampilan dan sikap. Seperti, latihan pada setiap pekerjaan atau sering di sebut training, salah satu training yang baik dengan melakukan sosialisasi dengan melakukan training diluar. Latihan intruksi kerja, latihan diluar tempat kerja seperti survey seperti apa perkembangan yang sedang popular dipasar saham, serta latihan di tempat kerja tiruan atau nama lainnya adalah simulasi.
Organisasi semua perlu untuk adanya perubahan dan perkembangan namun semua itu di lakukan untuk sesuatu hal yang positif, agar perubahan dan perkembangan yang di lakukan dapat diterima publik dengan baik.
millionsensation 